hotline header

Coaching en gestion du stress à distance

La plateforme de coaching qui prend soin de vos salariés, pour un équilibre durable et une prévention des risques psychosociaux 

Pourquoi un coaching pour la gestion du stress et le bien-être ? 

coaching gestion du stress et bien être

Découvrez notre programme de coaching à distance spécialisé en gestion du stress et prévention des risques psychosociaux, pour plus de sérénité et de bien-être au quotidien. Nous accompagnons managers et collaborateurs dans les moments de stress, de forte charge mentale, lorsqu’ils reviennent après un arrêt maladie, etc.

Le stress peut provenir de multiples sources : charge de travail élevée, équilibre vie professionnelle/vie personnelle difficile, ou encore relations tendues au travail. Ce stress, s’il n’est pas géré efficacement, peut affecter la santé, la productivité et le bien-être général.

Comment (me) poser des limites ?

Comment gérer mon stress efficacement ? 

Dois-je parler de mon stress à quelqu’un ?

Comment prévenir une situation de burnout ? 

Les employés ont parfois besoin de soutien pour apprendre à gérer les situations stressantes. Notre coaching à distance en gestion du stress est là pour ça !

Un coaching sur la gestion du stress qui s’adapte aux besoins des employés

coaching gestion du stress par mth coaching

Apprenez à gérer votre stress et favoriser votre bien-être au travail grâce à nos 2 formats de coaching complémentaires :

  1. Des parcours de plusieurs séances : Développez des stratégies efficaces de gestion du stress grâce à un parcours personnalisé. Nos séances sont conçues pour vous aider à identifier et à améliorer les compétences clés en matière de bien-être et de prévention des risques psychosociaux, pour vous ou vos équipes.
  2. Flash coaching ponctuel : Bénéficiez de séances de coaching express pour des besoins immédiats, au bon moment. Ces sessions ciblées vous offrent des outils rapides et efficaces pour gérer des situations difficiles ou stressantes au moment où elles surviennent, favorisant ainsi votre bien-être au quotidien.

Explorez aussi notre Académie du Coaching pour des ressources complémentaires en bien-être et gestion du stress. Ces outils enrichissent votre apprentissage et renforcent votre autonomie dans la maîtrise du stress.

RDV le lendemain

Du coaching personnalisé, à la carte, réservable en quelques clics, de façon très réactive; un RDV dès le lendemain, avec le coach de son choix, pour avancer sur un sujet ciblé

Des coachs experts

Une communauté de coachs certifiés, expérimentés, qui comprennent les problématiques de la fonction RH et accompagnent avec exigence et bienveillance

45 min chrono

Une méthode de coaching Cap©, pragmatique, qui accélère le développement professionnel : en 45 min, le coaché repart avec un plan d’actions et plus de recul, de sérénité et d’efficacité

Ponctuel ou récurrent

Au choix : des séances à la carte, « one shot », pour des besoins ponctuels et urgents, ou des parcours de 3 à 5 séances pour approfondir un objectif et se développer

salariés ont accès à La Hotline

%

de taux d’engagement

%

de taux de satisfaction

Le coaching à distance en gestion du stress déployé en 48h dans votre entreprise

La mise en place de votre service de coaching en gestion du stress et bien-être à distance est simple et rapide. Avec notre plateforme clé en main, vous n’avez (presque) rien à faire !

Nous cadrons avec vous votre besoin.
Nous préparons votre plateforme personnalisée et sécurisée.
Nous mettons instantanément en ligne le service.
Vos collaborateurs peuvent réserver leurs séances ponctuelles ou leur parcours.

MTH - Plateforme personnalisée et sécurisée  Plateforme personnalisée et sécurisée

MTH - Séance à H+24  Séances à J+1

MTH - 3 hotline 2 formats d’utilisation

communaute de coachs certifies  1 communauté de coachs certifiés

Les avantages du coaching en gestion du stress

L’épuisement professionnel au travail : prévenir le burn out chez ses salariés et dans ses équipes

Faites vous aussi bénéficier vos collaborateurs de notre service augmenté de coaching en gestion du stress à distance !

Dans le contexte professionnel actuel, le stress au travail est une réalité omniprésente qui affecte la santé des employés et la performance globale des entreprises. MTH Coaching propose des programmes de coaching en gestion du stress visant à soutenir les managers, salariés et dirigeants.

Le coaching en gestion du stress permet à vos équipes d’apprendre à reconnaître les signaux avant-coureurs du stress, à adopter des techniques de relaxation et à améliorer leur résilience face aux défis quotidiens. Le coaching en gestion du stress permet de réduire les risques psychosociaux et d’améliorer la qualité de vie au travail des coachés. De plus, en investissant dans le bien-être de vos collaborateurs, vous favorisez un climat de confiance et de motivation, essentiel pour attirer et retenir les talents au sein de votre entreprise.

Nos séances de flash coaching en gestion du stress sont idéales pour répondre aux besoins urgents. Notre équipe de coachs certifiés possède une expertise reconnue dans la gestion du stress en milieu professionnel, garantissant un accompagnement de qualité pour vos équipes.

Vos questions sur le coaching en gestion du stress

Qu’est-ce que le coaching gestion du stress ?

Le coaching en gestion du stress a pour objectif d’aider à identifier, comprendre et gérer les sources de stress de la vie professionnelle. Le coach aide vos collaborateurs à développer des stratégies concrètes pour réduire leur stress au quotidien, améliorer leur résilience et adapter leur comportement dans le cadre de situations spécifiques.

Quelles sont les principales causes du stress en entreprise ?

Le stress en entreprise peut découler de diverses sources, notamment une charge de travail excessive, un manque de reconnaissance, des relations conflictuelles entre collègues ou un management trop directif. L’absence de soutien ou de communication claire sont également des sources de stress courantes au travail. Autant d’éléments qui peuvent mener les collaborateurs à l’épuisement professionnel si aucune initiative n’est prise pour réduire leur niveau de stress et d’anxiété.

Quelles techniques permettent de diminuer le stress au travail ?

Plusieurs techniques peuvent aider à réduire le stress au travail. Parmi elles, la gestion du temps efficace, la pratique régulière d’exercices de relaxation ou de respiration, l’établissement de limites claires entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que le développement de compétences en communication assertive. Notre service de coaching en gestion du stress peut également fournir des outils et des stratégies personnalisées pour mieux faire face aux situations stressantes.

Nos autres services

Vous pourriez aussi être intéressé par :

Coaching managérial à distance

Ateliers au féminin

En savoir plus sur le coaching

coach en transition de carrière

Pourquoi faire appel à un coach de transition de carrière ?

Changer de carrière est une étape particulièrement déterminante qui demande souvent bien plus qu'une simple volonté de changement. Une stratégie...
Soft skills l'alliée des managers de demain

Compétences humaines ou soft skills : quelles implications pour le management

À l’ère de l’intelligence artificielle et du Big Data, les compétences techniques ne sont plus les compétences les plus recherchées. Aujourd’hui,...

Innovation managériale : 4 pratiques innovantes à découvrir

L’univers du management d’entreprise ne cesse d’évoluer en fonction des tendances du marché du travail. Alors que certains se reposent sur des...

Réorganisations : accompagner les collaborateurs qui restent

Une réorganisation fragilise le corps social et impacte la confiance qu’ont les salariés en l’entreprise. Le contrat psychologique est rompu....

MTH Coaching sur B SMART : accompagner les femmes à leur retour de congé maternité

Clara Leparquier, dirigeante de MTH Coaching, était invitée sur le plateau de B Smart  pour l’émission Smart Job présentée par Arnaud Ardouin....

L’employabilité des salariés : définition et conseils pour la développer

Attirer et fidéliser les talents est le nerf de la guerre. Le turn-over coûte très cher aux entreprises. De même que le quiet quitting ou démission...
Les talents hauts potentiels en entreprise

Comment détecter les hauts potentiels en entreprise ? (2024)

Ils sont précieux pour les entreprises : les talents hauts potentiels. Les détecter est le premier enjeu du service des ressources humaines en...
équipe de travail qui renforce les liens en journée de cohésion

Journée de cohésion en entreprise : les activités à faire en 2025

Garder une équipe soudée et motivée, ce n'est pas toujours facile. Surtout aujourd'hui avec le télétravail qui se développe. Pour renforcer les...

Piloter la conduite du changement en entreprise

Piloter la conduite du changement en entreprise est un défi majeur pour les organisations de toutes tailles et de tous secteurs. Dans un...
femme en manque de reconnaissance au travail

Manque de reconnaissance au travail : quelles conséquences ?

Vos meilleurs talents sont-ils en train de perdre leur flamme ? La reconnaissance professionnelle, c'est le carburant qui fait tourner votre équipe...