Le RDV du coaching

Encourager l’autonomie au travail, c’est permettre aux équipes de donner le meilleur d'elles-mêmes pour réaliser leurs projets et atteindre les objectifs. En effet, un collaborateur qui a la liberté d’organiser son travail et de prendre des initiatives est souvent...

Qu'est-ce que la communication assertive ? Comment développer une communication assertive ? Au travail, savoir dire les choses clairement tout en restant respectueux fait toute la différence. C'est une compétence précieuse qui permet de mieux s'entendre avec ses...

Au bureau, il y a différentes façons de manager une équipe. Certains responsables laissent beaucoup de liberté à leurs employés, d'autres préfèrent diriger et tout contrôler. Le management directif fait écho à cette seconde catégorie. Dans quelles situations utiliser...

Entre télétravail, nouvelles technologies et attentes des employés, le rôle des managers n’a jamais été aussi complexe. Mais comment s’assurer qu’ils soient à la hauteur ? En développant les bonnes compétences. Dans cet article, explorons ensemble les savoir-faire...

Garder une équipe soudée et motivée, ce n'est pas toujours facile. Surtout aujourd'hui avec le télétravail qui se développe. Pour renforcer les liens entre les collaborateurs, de plus en plus d'entreprises misent sur les journées de cohésion en entreprise. Quel est...

En entreprise, la frontière entre un management rigoureux et un contrôle excessif peut parfois être mince. Le micro-management, cette tendance à superviser chaque détail du travail de ses collaborateurs, est un piège dans lequel de nombreux managers tombent, souvent...

Le style de management influence directement la performance et le bien-être des équipes. Mais comment trouver la bonne approche ? Entre un manager qui contrôle tout et celui qui laisse une liberté totale, l'écart est grand. Quels sont les styles de management les plus...

Vos meilleurs talents sont-ils en train de perdre leur flamme ? La reconnaissance professionnelle, c'est le carburant qui fait tourner votre équipe et leurs efforts méritent d'être valorisés au-delà des simples résultats chiffrés. Imaginez Sarah, votre commerciale...

Changer de carrière est une étape particulièrement déterminante qui demande souvent bien plus qu'une simple volonté de changement. Une stratégie claire et réaliste est ainsi indispensable, au même titre qu’un accompagnement de qualité. C'est justement là que le coach...