MTH Le Blog
Le RDV du coaching
5 conseils pour réussir sa prise de poste de manager
Qu’il s’agisse d’une arrivée dans une nouvelle entreprise ou d’une promotion interne, devenir manager est souvent considéré comme une étape clé dans une carrière. C’est un tout nouveau métier, une nouvelle équipe et une nouvelle dynamique à apprivoiser pour évoluer...
Soft Skills et management : l’essor des compétences humaines
À l’ère de l’intelligence artificielle et du Big Data, les compétences techniques ne sont plus les compétences les plus recherchées. Aujourd’hui, les recruteurs s’intéressent en priorité aux soft skills, aussi appelées compétences comportementales, transversales,...
MTH Coaching inaugure la nouvelle version de sa plateforme de coaching
Nouveau design, interface utilisateur améliorée, sécurité renforcée, conformité RGPD, mise en relation simple et rapide avec un coach, MTH Coaching dévoile aujourd’hui la nouvelle version de sa plateforme de coaching à distance. Grâce à cette solution innovante au...
Comment équilibrer performance et QVCT à l’ère du digital en entreprise
La semaine dernière était la semaine de la QVT. Dans la vie professionnelle, le digital est un outil précieux pour gagner en temps, en performance et en efficacité. Mais ces avantages ont leurs inconvénients : il est parfois difficile de connaître et de poser ses...
Qui prend soin des RH en entreprise ?
Ils sont les agents de l’ombre des entreprises : leur rôle est essentiel mais peu (re)connu. Les équipes des Ressources Humaines (RH) sont au four et au moulin : gestion administrative, recrutement, engagement, développement et fidélisation des talents, accompagnement...
L’impact des TIC et outils digitaux sur les conditions de travail
L’arrivée des TIC, technologies de l’information et de la communication, a profondément impacté la plupart des métiers : nouveaux process, augmentation du nombre d’informations disponibles, télétravail, etc. MTH coaching décrypte les mutations occasionnées par les...
Plateforme de coaching à distance : quels avantages pour vos salariés ?
L’évolution rapide du monde du travail incite les salariés comme les entreprises à modifier leurs pratiques professionnelles et s'adapter en permanence. Pour les accompagner dans leur transformation, des plateformes de coaching à distance proposent des sessions...
Flexibilité au travail : quel(s) cadre(s) poser ?
Flexibilité (en)cadrée ou cadre flexible ? Quels enjeux à l'heure du management hybride ? Crise sanitaire, économique, écologique, politique : nous continuons d’apprendre à vivre dans un contexte complexe, parfois anxiogène, à naviguer dans l’incertitude, et à faire...
Coach en Charge mentale : Comment mieux la gérer ?
iÀ l’origine, la Charge mentale était qualifiée de "ménagère" et faisait référence à la pression exercée sur les femmes qui conciliaient vie professionnelle et gestion des tâches ménagères. Cette expression décrit aujourd'hui plus globalement la charge cognitive d’une...
Comment manager un salarié autiste ? L’interview de Clémence Guiot
Le mois d'avril est le mois de l’autisme. Pour l’occasion, nous avions envie, chez MTH Coaching, de donner la parole à une personne concernée pour s'exprimer sur le sujet, car elle-même porteuse d'un trouble du spectre de l'autisme (TSA), Clémence Guiot. Clémence a la...
Burn out au travail : accompagner un salarié à son retour
La période de pandémie qui s’éternise et le retour du télétravail nous ont épuisé. Entre mai et octobre 2021, on a observé une hausse de 25% des cas de burn out sévères (score baromètre T8 Emprunte Humaine - Opinion Way), caractérisés par une forme d’épuisement...
Comment faciliter le retour au travail après un congé maternité ?
Le congé maternité est un moment particulier dans la vie d’une femme, qu’elle aborde souvent avec un mélange de joie et d'appréhension. S’il est souvent redouté et difficile d’annoncer à son employeur sa grossesse, le retour au travail l’est tout autant, si ce n’est...
Les enjeux de l’offboarding en entreprise : guide pour des ex-salariés heureux
Reconversions, quête de sens à travers son travail, besoin d’autonomie, les salariés sont de plus en plus mobiles… et exigeants envers les entreprises qui cherchent à les recruter ! Dans ce contexte, les entreprises doivent réinventer leurs pratiques pour soigner leur...
Comment manager à distance ? Nos 4 bonnes pratiques (2023)
Entre 2019 et 2020, début de la crise sanitaire, le temps moyen de télétravail a doublé. Autrefois impopulaire, cette nouvelle façon de travailler a gagné le cœur de deux-tiers des managers (« Baromètre annuel du télétravail » de Malakoff Humanis, 2021). Le...
Prévention Burn-out entreprise : Comment l’éviter ? (2023)
Depuis la parution du baromètre 2021 d’Empreintes Humaines, le monde des RH s'affole : malgré le déconfinement, la détresse psychologique ressentie par les salariés s’envole. 2,55 millions de salariés déclarent être touchés par le burn-out, dont 1 million actuellement...
MTH Coaching sur BFM TV : le digital pour prévenir le burnout en entreprise ?
Clara Leparquier, dirigeante de MTH Coaching, a été invitée ce samedi 22 janvier 2022 sur le plateau de BFM Business pour l’émission Tech RH présentée par Alexia Borg. Ce numéro se centrait autour du débat « Dans quelle mesure les nouvelles technologies peuvent-elles...
Donner du feedback en entreprise : entre exigence et bienveillance
Donner du feedback en entreprise est un art qui requiert une combinaison habile d'exigence et de bienveillance. Alors que ces deux qualités peuvent sembler opposées, elles sont en réalité essentielles pour assurer une communication efficace et respectueuse. Exigence...
La démocratisation du coaching professionnel : OUI mais pas à n’importe quel prix !
L’avènement du digital, l’explosion des nouvelles technologies de l’information et de la communication, la crise sanitaire de la Covid 19, la généralisation du télétravail (de nouveau d'actualité!) : autant d’éléments qui sont venus mettre un coup d’accélérateur au...
Stress au travail en 2021 ; ce qu’il faut retenir
La gestion du stress au travail ; un enjeu de taille pour les entreprises Coronavirus, changement de conditions de travail, incertitude et confinement à répétition, le moins que l’on puisse dire, c’est que l’année 2021 s’est avérée particulièrement stressante...
L’entretien individuel annuel : comment faire de ce passage (presque) obligé un moment clé du développement de vos collaborateurs ?
L’entretien individuel de fin d'année : un acte managérial essentiel À l’approche des fêtes de fin d’année, la traditionnelle période des entretiens individuels annuels bat son plein. Quel que soit le timing, ces entretiens, également appelés entretiens annuels...