La Hotline
Le coaching à distance Premium, Pragmatique et Efficace, pour relever les défis du quotidien, développer les équipes et accompagner les transformations
Des coachings courts, ciblés, à distance, pour gagner en réactivité
Une réponse à des besoins concrets, ponctuels, parfois urgents
Une méthode de coaching CAP©, engageante et responsabilisante
Une écoute bienveillante, de la réflexion, une prise de recul, de l’action et des solutions
Une question,
un défi à rélever
Un coaching de 45min par
téléphone ou en Visio
Un plan d’action
et un quick win
Découvrez nos 3 Hotlines, pour du coaching individuel
à distance ciblé et court terme
Hotline Managériale
Pour répondre de façon opérationnelle et efficace aux questions et besoins de vos managers.
En période de crise, d’incertitude, de changement, une pause utile pour recharger les batteries, prendre de la hauteur et repartir avec des actions simples et rapides à mettre en œuvre pour réussir les challenges et accompagner les équipes.
Hotline de la transformation
Pour accompagner toutes les personnes impliquées ou impactées de près ou de loin par les projets de transformation et l’évolution de l’entreprise. Ecouter, rassurer, partager des grilles de lecture, pour mieux traverser ces périodes de changement, donner du sens et créer les conditions de l’engagement.
Hotline des carrières
Pour répondre de façon ponctuelle et pragmatique aux enjeux de carrières, de positionnement et de développement de tous vos collaborateurs : accompagner une réflexion sur le projet professionnel, construire un plan de développement de compétences, sécuriser une prise de poste, préparer une mobilité interne, un départ en retraite, etc.
Plateforme personnalisée et sécurisée
Séances à H+24
1 communauté de coachs certifiés
Quelques exemples
« Depuis la Covid, je manage mon équipe à distance. J’aimerais créer plus de lien et préserver l’équilibre de mes équipes. »
« J’ai une annonce de réorganisation à faire. J’aimerais la préparer pour rassurer et embarquer mes équipes. »
« Je viens de prendre mon poste, j’aimerais trouver le bon positionnement et sécuriser le démarrage. »
« J’ai un collaborateur qui a des comportements inadaptés. Je ne sais plus quoi faire. »
« Je me sens stressé(e) par un changement qui m’impacte, j’aimerais prendre du recul et retrouver de la sérénité. »
« On me propose une évolution, j’hésite, je ne suis pas certain(e) de vouloir prendre ces responsabilités. J’ai besoin d’y voir plus clair. »
Une communauté de coachs experts et expérimentés
Notre exigence se retrouve dans la sélection de nos coachs, pour assurer la qualité de nos missions et vous proposer le meilleur du conseil et du coaching : certification reconnue au coaching en entreprise, expérience managériale significative, pratique de plus de 5 ans dans l’accompagnement de managers et cadres dirigeants, obligation de supervision.
Richard
Directeur des Achats
« Dans ce contexte particulier, cela fait du bien de se sentir écouté, de prendre du recul, avec des apports pragmatiques. Je le prends comme un signe de reconnaissance. L’approche est simple et efficace. »
”
Michel
Directeur Marketing
« Je suis très satisfait, j’avais une nouvelle organisation d’équipe à mettre en place, j’avais besoin d’aide pour structurer cette future organisation, donner du sens à mes équipes et obtenir l’adhésion. Je me suis senti prêt et en confiance pour le faire. »
”
Ophélie
Manager Relation Clients
« Nouvellement nommée manager, en responsabilité d’anciens collègues, nous avons travaillé sur mon positionnement et ma légitimité. Je suis repartie avec plus de confiance et des outils concrets. »
”
Découvrez nos autres services à distance
Pour créer du lien et agir
collectivement
