LOGO MTH Coaching
hotline header

Engagez et développez vos talents Hauts Potentiels

Le service de coaching à distance dédié à la performance et au bien-être de vos talents HP

Pourquoi une Hotline de coaching dédiée aux Hauts Potentiels ?

Haut Potentiel

Véritables leviers de performance pour votre entreprise, il est indispensable de prendre soin de vos talents HP, à profils fortement évolutifs.

Compétents, ambitieux, exigeants, désireux d’apprendre, d’évoluer, ils veulent aller vite, et parfois brûler les étapes. Ils sont par ailleurs très courtisés et ont régulièrement des opportunités en externe.

Votre enjeu est donc de les motiver, les engager au quotidien, les faire progresser rapidement et les préparer à prendre de plus grandes responsabilités.

Je veux vivre une expérience riche et apprenante

Je veux m’épanouir au quotidien

J’ai envie de progresser rapidement

J’ai besoin de challenges réguliers

La Hotline des Hauts Potentiels répond à ces enjeux. Elle complète et enrichit vos programmes existants.

Une service de coaching premium pour engager et accélérer le développement de vos talents HP

 

coaching à distance

2 formats complémentaires, à haute valeur ajoutée, très simples à activer :

  • Des Parcours pour renforcer une à deux compétences clés, nécessaires à leur évolution, autour d’un plan de développement. Nous pouvons réaliser en amont un bilan 360 ou un assessment, pour définir les objectifs de développement.
  • Des séances ponctuelles de coaching, à la carte, sur un sujet précis, pour débloquer une situation, répondre à un besoin plus ou moins urgent, en dehors du parcours.

Un accès à Notre Académie du Coaching : des ressources inédites pour compléter les apprentissages entre les séances.

Des coachs experts

Une communauté de coachs certifiés, experts des profils HP, qui comprend leurs modes de fonctionnement, leurs attentes et leurs besoins de développement

RDV le lendemain

Une mise en relation simple et rapide avec son coach, dès le lendemain, pour avancer sur un sujet précis, au bon moment, de façon concrète

45 minutes chrono

Une méthode de coaching Cap©, pragmatique, réactive et efficace: en 45 min, le coaché se développe, repart avec un plan d’actions et plus de sérénité

Autonomie

Nos coachings “one shot”, nos parcours et notre Académie en ligne visent à responsabiliser le collaborateur dans son développement

salariés ont accès à La Hotline

%

de taux d’engagement

%

de taux de satisfaction

La Hotline HP déployée dans votre entreprise en 48h

La mise en place de votre Hotline HP est très simple et rapide. Avec notre plateforme clé en main, vous n’avez (presque) rien à faire ! Nous nous occupons de tout, de vous et de vos talents !

Nous cadrons avec vous votre besoin.
Nous préparons votre plateforme personnalisée et sécurisée.
Nous mettons instantanément en ligne le service.
Vos collaborateurs peuvent réserver leurs séances ponctuelles ou leur parcours et accéder à l’Académie.

MTH - Plateforme personnalisée et sécurisée  Plateforme personnalisée et sécurisée

MTH - Séance à H+24  Séances à J+1

MTH - 3 hotline 2 formats d’utilisation

communaute de coachs certifies  1 communauté de coachs certifiés

Notre ambition : démocratiser le coaching en entreprise

L’épuisement professionnel au travail : prévenir le burn out chez ses salariés et dans ses équipes

Depuis 9 ans, MTH Coaching aide les entreprises à transformer leurs pratiques et cultures managériales.

Nous sommes convaincus que le coaching professionnel est un puissant levier de transformation au sein des entreprises. Nous pratiquons un coaching bienveillant, exigeant et pragmatique, qui réconcilie les objectifs de développement et de performance de l’entreprise avec le bien-être des salariés.

Notre ambition est de faciliter l’accès au coaching. Et cela passe par des formats de coaching plus souples, proposées à un maximum de collaborateurs.

 

Faites vous aussi bénéficier vos collaborateurs de notre service augmenté de coaching à distance !

Nos autres services

Vous pourriez aussi être intéressés par :

Ateliers de codéveloppement

Ateliers de cohésion d'équipe

En savoir plus sur le coaching

Ma Cure Digital Détox

Il y a 1 mois, alors que j’avais besoin de prendre du recul, de déconnecter, pour mieux me reconnecter, me recentrer, me concentrer, je me suis...
Aider une salariée à son retour en congé maternité : transition professionnelle

Comment faciliter le retour au travail après un congé maternité ?

Le congé maternité est un moment particulier dans la vie d’une femme, qu’elle aborde souvent avec un mélange de joie et d'appréhension. S’il est...
motivation au travail-min

Motivation intrinsèque et extrinsèque : tout savoir sur les deux types de motivation en entreprise

La motivation est un facteur clé de la réussite de toute entreprise. Elle peut être divisée en deux types : la motivation intrinsèque et la...
L’épuisement professionnel au travail : prévenir le burn out chez ses salariés et dans ses équipes

Burn out au travail : accompagner un salarié à son retour

La période de pandémie qui s’éternise et le retour du télétravail nous ont épuisé. Entre mai et octobre 2021, on a observé une hausse de 25% des cas...
Feedback en entreprise : communiquer avec bienveillance et exigence

Feedback en entreprise : concilier exigence et bienveillance

Exigence et bienveillance : deux valeurs essentielles en entreprise On oppose l’exigence et la bienveillance, comme si l’on était soit exigeant(e),...
plateforme de coaching à distance amélioration QVT des managers et salariés

Plateforme de coaching à distance : quels avantages pour vos salariés ?

L’évolution rapide du monde du travail incite les salariés comme les entreprises à modifier leurs pratiques professionnelles et s'adapter en...

Développer l’employabilité des salariés : un gage d’engagement et de performance

Attirer et fidéliser les talents est le nerf de la guerre. Le turn over coûte très cher aux entreprises. De même que le quiet quitting ou démission...
Qui gère les RH des RH ?

Accompagner les RH en entreprise : l’interview B Smart de Clara Leparquier

Clara Leparquier, dirigeante de MTH Coaching, est régulièrement l'invitée d'Arnaud Ardoin, sur le plateau de B Smart, dans l'émission Smart Job....

4 bonnes raisons de tester et adopter le coaching à distance

La crise sanitaire que nous traversons depuis près d’un an et demi nous a conduit à revoir les modes de travail, de management, et par la même...

L’entretien individuel annuel : comment faire de ce passage (presque) obligé un moment clé du développement de vos collaborateurs ?

L’entretien individuel de fin d'année : un acte managérial essentiel    A l’approche des fêtes de fin d’année, la traditionnelle période des...