Coaching pour dirigeant
Développez votre leadership et optimisez
la performance de vos équipes
Pourquoi faire appel à un coach pour dirigeant ?
Le Dirigeant se sent souvent seul.
Chez MTH Coaching, nous comprenons les enjeux du quotidien des dirigeants, qu’ils soient à la tête de PME ou de grands groupes. Qu’il s’agisse de développer l’engagement des équipes ou encore gérer une période de transition difficile, en collaborant avec un coach expérimenté, les dirigeants bénéficient d’un espace de réflexion privilégié pour développer une vision stratégique et trouver des solutions concrètes pour faire face à leurs défis.
Notre service de coaching de dirigeant met l’accent sur l’écoute, le partage d’expérience et l’expérimentation. Nos coachs s’adaptent aux besoins et objectifs de chaque dirigeant, garantissant ainsi des solutions sur mesure. Choisir MTH Coaching, c’est investir dans votre propre développement ainsi que dans celui de leurs collaborateurs et contribuer à l’amélioration globale de la performance de votre entreprise.
Je viens de prendre la tête de mon entreprise
Comment motiver mes équipes ?
Comment prendre des décisions difficiles?
Comment être un meilleur leader?
Les dirigeants ont besoin d’un accompagnement sur mesure. Le coaching à distance est fait pour cela !
Notre méthodologie
Chez MTH Coaching, nous adoptons une approche personnalisée et structurée pour accompagner les dirigeants dans leur développement professionnel. Nos coachs débutent par une phase d’analyse où nous échangeons avec le dirigeant sur ses objectifs, ses défis et ses axes de progression.
Cette étape essentielle permet d’établir un plan de coaching sur mesure. Nous mettons en place des séances de coaching régulières, mêlant introspection et mise en pratique d’outils concrets. Les dirigeants ont par ailleurs la possibilité de solliciter leur coach pour débloquer des situations urgentes dans le cadre de séances de flash coaching. Chez MTH Coaching, nous croyons en un coaching pragmatique, garantissant aux dirigeants une montée en compétences durable et un impact positif sur leur entreprise.
RDV le lendemain
Du coaching personnalisé, à la carte, réservable en quelques clics, de façon très réactive; un RDV dès le lendemain, avec le coach de son choix, pour avancer sur un sujet ciblé
Des coachs experts
Une communauté de coachs certifiés, expérimentés, qui comprennent les problématiques des dirigeants et accompagnent avec exigence et bienveillance
45 min chrono
Une méthode de coaching Cap©, pragmatique, qui accélère le développement professionnel : en 45 min, le coaché repart avec un plan d’actions et plus de recul, de sérénité et d’efficacité
Ponctuel ou récurrent
Au choix : des séances à la carte, « one shot », pour des besoins ponctuels et urgents, ou des parcours de 3 à 5 séances pour approfondir un objectif et se développer
salariés ont accès à La Hotline
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de taux d’engagement
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de taux de satisfaction
Le coaching pour dirigeants déployé en 48h dans votre entreprise
La mise en place de votre coaching à distance est très simple et rapide. Avec notre plateforme clé en main, vous n’avez (presque) rien à faire ! Juste à profiter des coachings
❱ Nous cadrons avec vous votre besoin.
❱ Nous préparons votre plateforme personnalisée et sécurisée.
❱ Nous mettons instantanément en ligne le service.
❱ Vous pouvez réserver vos séances ponctuelles ou vos parcours.
Plateforme personnalisée et sécurisée
Séances à J+1
2 formats d’utilisation
1 communauté de coachs certifiés
Les avantages du coaching de dirigeants
Le coaching de dirigeant offre de nombreux avantages pour les leaders souhaitant maximiser leur impact au sein de leur entreprise. Tout d’abord, être coaché permet de prendre du recul sur son rôle et d’identifier les leviers d’amélioration pour mieux gérer les situations complexes. Nos coachs aident les dirigeants à développer des compétences clés, telles que la communication et le management d’équipe.
Un leader coaché est en mesure d’inspirer et de motiver ses collaborateurs, renforçant ainsi l’engagement et la performance collective. Par ailleurs, le coaching permet d’optimiser la prise de décision en renforçant la confiance en soi et sa capacité d’analyse. En développant des réflexes adaptés face aux défis, le dirigeant gagne en sérénité et en efficacité. Enfin, le coaching aide également à mieux gérer le stress et à prévenir l’épuisement professionnel, en instaurant un équilibre sain entre performance et bien-être.
Découvrez comment le coaching transforme les directions et les entreprises : l’interview de Clara Levi.
Vos questions sur l’executive coaching
Quels sont les besoins des dirigeants ?
Les dirigeants ont des besoins variés qui évoluent avec le contexte économique et les spécificités de leur entreprise. Parmi ces besoins figurent le développement d’une vision stratégique solide, la capacité à inspirer et motiver leurs équipes, la gestion efficace du changement et la prise de décisions éclairées. L’enjeu est également de maintenir un équilibre entre les objectifs à court terme et la vision à long terme, tout en assurant leur propre développement personnel. Le coaching professionnel aide à répondre à ces besoins en offrant un accompagnement personnalisé et adapté.
Combien de temps dure un programme de coaching pour dirigeant ?
Pour un maximum de flexibilité, nous proposons deux formats de coaching permettant de s’adapter aux contraintes de disponibilité des dirigeants. Nos parcours de plusieurs séances sont idéaux pour un travail de fond sur des problématiques complexes.
Pour les demandes plus urgentes, le flash coaching est la solution pour débloquer des problèmes spécifiques. Ces séances plus courtes (45 min) sont plus ponctuelles et permettent de gagner un temps considérable pour mettre en place des plans d’actions concrets.
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