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L’employabilité : définition et conseils

L’employabilité : définition et conseils

Attirer et fidéliser les talents est le nerf de la guerre. Le turn-over coûte très cher aux entreprises. De même que le quiet quitting ou démission silencieuse qui fait trembler les murs des entreprises. Si la rétention des talents est un enjeu de taille, chez MTH...