Coaching hauts Potentiels à distance
La service de coaching à distance dédié à la perfomance et au bien-être de vos talentsHP
Pourquoi un coaching à distance dédié aux Hauts Potentiels ?
Véritables leviers de performance pour votre entreprise, il est indispensable de prendre soin de vos talents Hauts Potentiels, à profils fortement évolutifs.
Compétents, ambitieux, exigeants, désireux d’apprendre, d’évoluer, ils veulent aller vite, et parfois brûler les étapes. Ils sont par ailleurs très courtisés et ont régulièrement des opportunités en externe. Il est donc très important de détecter les hauts potentiels de votre entreprise.
Votre enjeu est donc de les motiver, les engager au quotidien, les faire progresser rapidement et les préparer à prendre de plus grandes responsabilités.
Je veux vivre une expérience
riche et apprenante
Je veux m’épanouir
au quotidien
J’ai envie de progresser
rapidement
J’ai besoin de challenges
réguliers
Le coaching à distance des Hauts Potentiels répond à ces enjeux.
Il complète et enrichit vos programmes existants.
Une service de coaching premium pour engager et accélérer le développement de vos talents Hauts Potentiels
2 formats complémentaires, à haute valeur ajoutée, très simples à activer :
- Des Parcours pour renforcer une à deux compétences clés, nécessaires à leur évolution, autour d’un plan de développement. Nous pouvons réaliser en amont un bilan 360 ou un assessment, pour définir les objectifs de développement.
- Des séances ponctuelles de coaching, à la carte, sur un sujet précis, pour débloquer une situation, répondre à un besoin plus ou moins urgent, en dehors du parcours.
Un accès à Notre Académie du Coaching : des ressources inédites pour compléter les apprentissages entre les séances.
Des coachs experts
Une communauté de coachs certifiés, experts des profils HP, qui comprend leurs modes de fonctionnement, leurs attentes et leurs besoins de développement
RDV le lendemain
Une mise en relation simple et rapide avec son coach, dès le lendemain, pour avancer sur un sujet précis, au bon moment, de façon concrète
45 minutes chrono
Une méthode de coaching Cap©, pragmatique, réactive et efficace: en 45 min, le coaché se développe, repart avec un plan d’actions et plus de sérénité
Autonomie
Nos coachings « one shot », nos parcours et notre Académie en ligne visent à responsabiliser le collaborateur dans son développement
salariés ont accès à La Hotline
%
de taux d’engagement
%
de taux de satisfaction
Ce que disent nos coachés
Amandine
Directrice Fianciere adjunte
« J’ai choisi un coaching avec un mix de distanciel et présentiel avec Clara, car lors de notre RDV de présentation, elle m’a challengée, sans prendre parti, ni me caresser dans le sens du poil…. Pendant le coaching, elle a continué de me challenger, j’ai appris à identifier ce que je veux, vérifier si je suis en phase avec moi-même et comment y arriver. Clara a été à l’écoute sans être conciliante, adaptable et réactive. C’est une vraie force de ses coachings, et c’est extrêmement important pour moi. »
Rémi
Directeur Commercial
« J’ai participé à des ateliers de codéveloppement à distance entre managers, pendant le premier confinement. Je suis sorti de mon quotidien, j’ai pu exposer ce que je vivais sans être jugé, j’ai senti beaucoup de bienveillance. Ce groupe est un temps de recul qualitatif. On a créé du lien entre nous, on a fait vraiment connaissance, on est devenu des relais entre nous, ce fut très positif, merci au facilitateur. »
Virginie
Responsable d'agence
« J’ai eu la chance d’être accompagnée par Clara dans le cadre d’un projet innovant à l’échelle de toute l’entreprise. Elle a su faire ressortir de chaque participant ses forces au profit du projet. Grâce à son écoute, son expertise et sa constante bienveillance, chacun a pu libérer ses idées et y mettre sa pierre à l’édifice. En plus d’avoir raccordé tous les métiers représentés autours d’un même objectif, Clara nous a également coachés personnellement, nous ambassadeurs, à chaque présentation aux instances directives. Un grand merci pour son aide précieuse et ses conseils avisés ! »
Le coaching HP à distance déployé dans votre entreprise en 48h
La mise en place de votre coaching à distance Haut Potentiels est très simple et rapide. Avec notre plateforme clé en main, vous n’avez (presque) rien à faire ! Nous nous occupons de tout, de vous et de vos talents !
❱ Nous cadrons avec vous votre besoin.
❱ Nous préparons votre plateforme personnalisée et sécurisée.
❱ Nous mettons instantanément en ligne le service.
❱ Vos collaborateurs peuvent réserver leurs séances ponctuelles ou leur parcours et accéder à l’Académie.
Plateforme personnalisée et sécurisée
Séances à J+1
2 formats d’utilisation
1 communauté de coachs certifiés
Notre ambition : démocratiser le coaching en entreprise
Faites vous aussi bénéficier vos collaborateurs de notre service augmenté de coaching à distance !
Depuis 9 ans, MTH Coaching aide les entreprises à transformer leurs pratiques et cultures managériales.
Nous sommes convaincus que le coaching professionnel est un puissant levier de transformation au sein des entreprises. Nous pratiquons un coaching bienveillant, exigeant et pragmatique, qui réconcilie les objectifs de développement et de performance de l’entreprise avec le bien-être des salariés.
Notre ambition est de faciliter l’accès au coaching. Et cela passe par des formats de coaching plus souples, proposées à un maximum de collaborateurs.
Vos questions sur le coaching managérial
Qu'est-ce que le coaching pour managers ?
Le coaching pour managers est un accompagnement personnalisé qui vise à aider les managers en entreprise à développer leurs compétences professionnelles et personnelles. Le coach et le manager collaborent pour identifier les objectifs, les défis et les opportunités de développement. Le coaching permet aux managers d’améliorer des compétences clés telles que le leadership, la communication, la gestion du stress et la prise de décision. En se concentrant sur des situations réelles rencontrées dans le cadre professionnel, le coaching offre un espace de réflexion et d’expérimentation, permettant aux managers d’adopter de nouvelles approches et de renforcer leur efficacité. Cet accompagnement est adapté aux besoins spécifiques de chacun, en tenant compte de son contexte professionnel et de ses aspirations.
Pourquoi coacher les managers ?
Coacher les managers est essentiel pour leur permettre de relever les défis liés à leurs responsabilités. Un manager coaché est mieux équipé pour motiver et engager son équipe, favoriser un climat de travail positif et contribuer à la performance globale de l’entreprise. Le coaching facilite également l’adaptation aux changements organisationnels.
Comment se déroule une séance de coaching managérial à distance ?
Une séance de coaching managérial à distance se déroule en visioconférence pour un maximum de flexibilité et de gain de temps. Avant la séance, le manager prend directement rendez-vous avec son coach selon ses disponibilités. Lors de la séance, ils définissent ensemble la problématique clé et les objectifs de l’accompagnement. L’enjeu pour le coach est de questionner et d’aider le manager à explorer ses réflexions, ses émotions et ses comportements. Des exercices pratiques peuvent être proposés afin de faciliter l’application des concepts abordés.