Nouveau design, interface utilisateur améliorée, sécurité renforcée, conformité RGPD, mise en relation simple et rapide avec un coach, MTH Coaching dévoile aujourd’hui la nouvelle version de sa plateforme de coaching en ligne. Grâce à cette solution innovante au service des entreprises, MTH Coaching rend le coaching accessible à des dizaines de milliers de salariés partout dans le monde ! Une véritable révolution pour cette entreprise qui a fait de l’accompagnement et du développement des managers et de leurs collaborateurs sa raison d’être.
MTH Coaching dévoile sa nouvelle plateforme de coaching en ligne
MTH Coaching est fière d’annoncer le lancement de la dernière version de sa plateforme de coaching en ligne. Encore plus facile d’utilisation, elle est conçue pour rendre le coaching accessible à tous, en préservant une exigence de qualité.
Innovations, nouveautés… Au programme de cette nouvelle version :
- Un design plus ergonomique pour les personnes accompagnées comme pour l’entreprise cliente ;
- Une gestion des rendez-vous ponctuels et des parcours plus fluides ;
- Un premier filtre de coachs experts selon le thème choisi par le coaché, qui ensuite choisit son coach ;
- Un accès au reporting directement depuis la plateforme pour les DRH ;
- Des ressources pour les coachés ;
- Le tout accessible de façon sécurisée et conforme aux normes RGPD.
Mais pas de panique : l’essence de MTH Coaching ne change pas. Si nous avons cherché l’évolution technique de nos services, pour encore plus de flexibilité et fluidité, nos valeurs profondes et nos convictions restent les mêmes.
Ainsi, certaines choses n’ont pas changé… Et ne changeront pas :
- L’attention que nous vous portons, notre disponibilité et notre agilité ;
- La qualité des coachs et des coachings ;
- Un espace dédié à votre entreprise et 100% personnalisé ;
- Notre vision d’un coaching pragmatique, orienté solutions, qui permet de gagner en efficacité et en sérénité. Des séances courtes de 45 minutes, ciblées sur un sujet précis, plus ou moins ponctuel et urgent, une méthode CAP©, innovante, qui engage et responsabilise et permet d’aller à l’essentiel. Des collaborateurs qui repartent avec un plan d’action et s’évitent quelques nuits blanches.
MTH coaching passe chez BSmart avec Thomas Hugue et Monoprix
À quoi sert une plateforme de coaching en ligne ?
Une plateforme de coaching en ligne est un outil puissant conçu pour rendre l’accompagnement professionnel accessible à tous, quels que soient la localisation géographique ou les contraintes de temps.
Elle permet aux entreprises et aux individus de bénéficier d’un encadrement personnalisé et d’une grande flexibilité. En d’autres termes, une plateforme de coaching en ligne centralise les ressources, les séances et les suivis, ce qui permet de faciliter un apprentissage continu ainsi qu’une progression mesurable.
Autre atout de cette solution digitale : elle favorise une approche modulable, capable de s’adapter à des entreprises de toutes tailles, des indépendants aux multinationales, en offrant un coaching sur mesure pour chaque besoin spécifique.
Quels sont les avantages du coaching en ligne par rapport au coaching traditionnel ?
Le coaching en ligne offre de nombreux avantages qui le différencient du coaching traditionnel, en s’appuyant sur les atouts de la technologie pour optimiser l’expérience d’accompagnement professionnel :
- Meilleure flexibilité : Accédez aux sessions de coaching depuis n’importe quel lieu, à n’importe quel moment, sans les contraintes de déplacement ou d’horaires fixes ;
- Accessibilité sans limite : Bénéficiez des services de coachs experts, quel que soit leur emplacement géographique, ouvrant ainsi la porte à un plus grand choix d’accompagnateurs spécialisés ;
- Coûts réduits : Limitez les dépenses liées aux déplacements et aux infrastructures physiques, tout en bénéficiant d’un accompagnement de haute qualité à un coût souvent inférieur à celui du coaching traditionnel ;
- Suivi et mesure de la progression : Accédez à des tableaux de bord interactifs et à des rapports détaillés pour suivre vos progrès en temps réel, ce qui facilite l’évaluation de l’efficacité du coaching ;
- Adaptabilité aux nouveaux modes de travail : Le coaching en ligne s’intègre aussi parfaitement aux environnements de travail hybrides ou à distance ;
- Confidentialité et sécurité : Bien entendu, les plateformes en ligne modernes intègrent des protocoles de sécurité avancés, garantissant la confidentialité des échanges et des données, souvent plus sécurisés que les rencontres en présentiel.
La valeur ajoutée de notre plateforme de coaching La Hotline
Notre nouvelle plateforme de coaching et ses modalités de fonctionnement ont été spécialement repensés pour vous offrir une efficacité maximale, ce qui inclut notamment :
- Un coaching premium, de qualité et de proximité, sous forme de parcours ou de séances ponctuelles ;
- Des séances courtes, rapides, pragmatiques et efficaces, basées sur la méthode CAP, pour des solutions efficaces et opérationnelles. Celles-ci sont animées par des coachs certifiés, experts de leur sujet et bénéficiant d’une expérience sur le terrain ;
- Une approche 100 % humaine du coaching, mais également bienveillante et responsabilisante pour des résultats optimaux à court et à long-terme !
Pourquoi choisir le coaching en ligne avec MTH Coaching ?
Choisir le coaching en ligne avec MTH Coaching, c’est avant tout opter pour un accompagnement sur-mesure, porté par une équipe d’experts passionnés combinant compétence et innovation.
Notre plateforme est spécialement conçue pour vous offrir une expérience fluide, accessible et hautement personnalisée, répondant aux besoins spécifiques de chaque individu ou entreprise. Nous vous garantissons ainsi des résultats tangibles et durables, tout en vous permettant de progresser à votre rythme, où que vous soyez.
En choisissant MTH Coaching, vous bénéficiez non seulement d’un service de coaching en ligne de qualité, mais aussi d’un partenaire réellement engagé dans votre succès et dans votre évolution.
Notre plateforme est une véritable solution clé en main pour les RH, qui leur fait gagner du temps et leur assure une réactivité et des accompagnements de qualité avec nos coachs experts.
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Vers une démocratisation du coaching : notre ambition chez MTH Coaching
Ces nouveautés, nous les avons pensées pour vous et pour tous les salariés afin de rendre le coaching premium accessible au plus grand nombre.
Implantés en Ile de France, nous valorisons avant tout la proximité et l’humain dans notre approche. Nous sommes convaincus que le coaching est une réponse adaptée et puissante aux problématiques rencontrées en entreprise, et que les nouvelles technologies sont au service de l’humain, et non l’inverse.
Développement des compétences soft skills, équilibre dans la vie professionnelle, évolution des pratiques managériales, gestion du stress et de la charge mentale… Notre mission : (ré)concilier performance et bien-être au travail.
Une réponse aux enjeux des entreprises d’aujourd’hui
Cet enjeu est plus fort que jamais dans le monde du travail d’aujourd’hui : digitalisation des métiers, recherche de sens au travail, démocratisation du télétravail… En miroir d’une société qui évolue plus rapidement que jamais, nous avons conçu nos accompagnements pour qu’ils soient flexibles, réactifs et efficaces.
MTH Coaching, c’est avant tout la conviction qu’il est possible de concilier digital, efficacité au travail et bien-être. Et que diffuser par petites touches, progressives, des changements, permet de faire bouger les lignes en profondeur.
Des accompagnements sur mesure et modulaires : trouvez la formule qui vous convient
C’est pourquoi nous avons pensé notre offre autour de trois formats d’accompagnement, chacun répondant à des enjeux bien spécifiques :
- MTH La Hotline, la plateforme de coaching à distance du quotidien, déclinée en plusieurs sous thèmes ;
- MTH Les Talents, pour un accompagnement individuel plus classique, global et dans la durée, incluant l’évaluation des compétences dans une démarche de développement ;
- MTH Les Ateliers, pour des accompagnements collectifs (codéveloppement, ateliers de leadership, de cohésion…).
