Le RDV du coaching

L’animation d’équipe consiste à créer du lien, à maintenir la motivation et à favoriser la collaboration au sein d’un collectif.  Bien menée, elle renforce la confiance, stimule l’engagement et améliore la performance globale. Avec des équipes parfois à distance ou...

Que choisir entre coaching collectif vs coaching individuel ? C’est une question que se posent de nombreuses organisations souhaitant améliorer les pratiques managériales ou soutenir leurs équipes en période de transformation.  En réalité, ces deux formes...

Vous avez déjà eu cette sensation que votre équipe tourne en rond ? Que les mêmes problèmes reviennent, que la communication coince, et que tout le monde fait des efforts, mais sans vraiment avancer ensemble ?  Le coaching collaboratif, c'est justement fait pour ça....

Réussir sa prise de fonction est un moment clé qui nécessite une préparation réfléchie et une bonne méthodologie.  Cela impose de mettre en place un plan de prise de fonction et de suivre des étapes précises pour installer rapidement sa légitimité et agir...

Qu’est-ce que l’intelligence collective, au juste ? Le concept d’intelligence collective, c’est la capacité d’un groupe à combiner ses savoirs, ses expériences et ses points de vue pour produire des résultats supérieurs à la somme des contributions individuelles.  En...

Travailler en équipe, ce n’est jamais un long fleuve tranquille. Parfois, les échanges se tendent, les projets n’avancent pas, la motivation baisse, des malentendus se créent et la cohésion peut vite s’effriter.  Le coaching d’équipe aide à remettre du lien et du sens...

Vous cherchez à développer votre intelligence émotionnelle pour mieux gérer les tensions, renforcer vos relations professionnelles ou simplement gagner en sérénité au quotidien ? Vous êtes au bon endroit. Parce que l’intelligence émotionnelle au travail est une vraie...

Une équipe qui avance ensemble, c’est une équipe qui va loin. "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin." Fédérer, ce n’est pas juste motiver : c’est créer un cadre où chacun trouve sa place, comprend le sens de sa mission, et contribue à un projet collectif....

Au travail, ce n’est pas seulement ce que l’on dit qui compte, mais aussi la façon dont on se tient, dont on écoute, dont on est présent dans l’échange. Ces 11 postures en communication, parfois inconscientes, influencent la qualité des relations, la clarté des...

La qualité des relations humaines peut parfois passer au second plan, pourtant, la manière dont nous communiquons au travail influence profondément notre bien-être, notre motivation et même notre productivité.  La communication bienveillante, inspirée notamment des...

Vous vous sentez débordé au travail ? Les tensions avec vos collègues vous épuisent ? Vous n'êtes pas seul. Ces difficultés professionnelles touchent la majorité d'entre nous à un moment ou un autre de notre carrière. Comprendre ces obstacles est la première étape...

Vous êtes dirigeant, cadre supérieur, ou manager et vous vous sentez parfois seul face aux décisions stratégiques ? Vos responsabilités s'accumulent, les attentes sont élevées, et vous cherchez un moyen d'optimiser votre performance sans sacrifier votre équilibre ?...

Le burn out des chefs d’entreprise : un sujet encore tabou Les dirigeants d'entreprises sont souvent perçus comme des figures inébranlables, dotées d'une résistance à toute épreuve. Pourtant, ils sont tout aussi vulnérables à l'épuisement professionnel que leurs...

Encourager l’autonomie au travail, c’est permettre aux équipes de donner le meilleur d'elles-mêmes pour réaliser leurs projets et atteindre les objectifs. En effet, un collaborateur qui a la liberté d’organiser son travail et de prendre des initiatives est souvent...

Qu'est-ce que la communication assertive ? Comment développer une communication assertive ? Au travail, savoir dire les choses clairement tout en restant respectueux fait toute la différence. C'est une compétence précieuse qui permet de mieux s'entendre avec ses...

Au bureau, il y a différentes façons de manager une équipe. Certains responsables laissent beaucoup de liberté à leurs employés, d'autres préfèrent diriger et tout contrôler. Le management directif fait écho à cette seconde catégorie. Dans quelles situations utiliser...

Entre télétravail, nouvelles technologies et attentes des employés, le rôle des managers n’a jamais été aussi complexe. Mais comment s’assurer qu’ils soient à la hauteur ? En développant les bonnes compétences. Dans cet article, explorons ensemble les savoir-faire...

Garder une équipe soudée et motivée, ce n'est pas toujours facile. Surtout aujourd'hui avec le télétravail qui se développe. Pour renforcer les liens entre les collaborateurs, de plus en plus d'entreprises misent sur les journées de cohésion en entreprise. Quel est...

En entreprise, la frontière entre un management rigoureux et un contrôle excessif peut parfois être mince. Le micro-management, cette tendance à superviser chaque détail du travail de ses collaborateurs, est un piège dans lequel de nombreux managers tombent, souvent...

Le style de management influence directement la performance et le bien-être des équipes. Mais comment trouver la bonne approche ? Entre un manager qui contrôle tout et celui qui laisse une liberté totale, l'écart est grand. Quels sont les styles de management les plus...